Viime päivinä on paljastunut kolme takavuosina tapahtunutta asiaa, joiden takaa löytyy toisenlainen totuus kuin julkisuudessa on uskoteltu.
1) Väitettiin, että toimitusjohtajille voidaan maksaa huikeita palkkioita (jopa 20 miljoonaa euroa vuodessa), jotta nämä tekevät kaikkensa yrityksen eteen. Päinvastainen tutkimus osoittaa, että 30 000 euroa kuukaudessa on yläraja, jonka yli menevällä tulolla ei ole enää merkitystä työmotivaation kannalta. Nokian toimitusjohtajat Jorma Ollila ja Stephen Elop osoittavat, että jälkimmäinen väite pitää paikkansa. 2000-luvun alussa Nokialla oli käsissään kosketusnäytöllä varustetun älypuhelimen kaikki keksinnöt ja patentit, mutta Jorma Ollila ei tehnyt elettäkään niiden toteuttamiseksi. Patentteja myytiin mm. Applelle, joka sitten toikin tuotteen markkinoille. Stephen Elopilla oli kaverina konsulttifirma, joka sai Nokian johdon vakuuttuneeksi siitä, että Nokian puhelintoiminta kannattaa myydä Microsoftille.
2) Väitettiin, että yritysverotusta helpottamalla yritysten investoinnit lisääntyvät Suomessa. Valtiovarainministeri Jutta Urpilainen antoi vielä neljä lisähelpotusprosenttia omaan piikkiinsä. Samoin suurituloisten verohelpotukset eivät ole USA:n pitkän kokemuksen perusteella lisänneet työllisyyttä. Sen sijaan molemmat helpotukset ovat rapauttaneet valtion tulopohjaa.
3) Työurien pidentäminen ei paranna työllisyyttä. Tuoreiden tutkimusten mukaan jo nelikymppiset ovat vaarassa menettää työpaikkansa. Itse asiassa naisten kohdalla varmin työura on ikävuosien 35 - 37 välissä. Nuorempina heidän pelätään tekevän lapsia ja vanhempina heidän katsotaan jo rupsahtaneen liikaa. Miesten ura alkaa pätkiä viidenkympin paikkeilla
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti